Komoly változások a helyi szakképzésben – Jövő szeptembertől béremelés az oktatóknál, valamennyi szakmát tanuló fiatal ösztöndíjban részesül

Parrag László, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke a Kalocsán július 10-én tartott előadásában beszélt arról, ami immár tényként kezelhető: a központi költségvetés a szakoktatói bérek rendezéséhez évi 35 milliárd forint többletforrást biztosít.

A megismert törvénytervezet a bértáblát nem foglalja magába, azt majd a végrehajtására kiadott rendelet tartalmazza, de a képviselők elé kerülő előterjesztés szerint a szakmai tárgyakat tanító pedagógusok keresetnövekedése a 2020/2021-es tanévtől a százezer forintot is meghaladhatja.
Azt a törvény rögzíti, hogy lehetőség lesz egyéni béralkura, a legjobban teljesítő oktatók béremelése akár harminc százalék fölötti is lehet.

Az Innovációs és Technológiai Minisztériumnak a Kereskedelmi és Iparkamarával közösen kidolgozott szakképzési törvénytervezete szerint a béremeléssel egy időben változik a tanárok továbbképzési kötelezettsége is.

A MÁR SZAKMÁT SZERZETT FIATALOK PÁLYAKEZDÉSI TÁMOGATÁSA UGYANCSAK TÖBB SZÁZEZER FORINTRA RÚGHAT MAJD ÚGY, HOGY KÖZBEN A DIÁKOK MÁR AZ ELSŐ ÉVTŐL, MAJD VÉGIG A TANULMÁNYAIK IDEJE ALATT ÖSZTÖNDÍJBAN RÉSZESÜLNEK.

A törvénytervezet indokolásából kiviláglik, a 2020. július elsején életbe lépő béremelés lehetővé teszi a legjobb szakemberek megtartását és újak bevonását a szakképzésbe óraadóként a piaci szférából.

A jelenlegi merev, besorolásos rendszerrel szemben a jövőben az oktatók egyéni béralkut köthetnek a munkáltatóval, a számukra kedvezőbb feltételekkel.

A túlságosan kötött bértábla, a közalkalmazotti törvény hatálya alól való kikerülés nem csak nagyobb béremelést, de a lehetőségek bővítését is jelenti. Ennek lényege, hogy a szakmai érdekképviseletek által is régóta várt teljesítményalapú, versenyképes, motiváló bérezési rendszer megteremtését érjék el a szakoktatásban, a legjobb szakembereknek is érdemes legyen oktatni, átadni a tudásukat.

Ezzel kapcsolatban Pölöskei Gáborné helyettes államtitkár a Magyar Nemzetnek úgy nyilatkozott: a több mint 32 ezer pedagógust érintő fizetésemelés mértéke országos átlagban harminc százalékos lehet, de a differenciáltan megállapított bérek a legjobban teljesítő, elsősorban szakmai tárgyakat tanító pedagógusok esetében ennél nagyobb mértékben is emelkedhetnek.
Például egy egyetemi diplomával és tíz év szakmai gyakorlattal rendelkező, Pedagógus II. besorolású szakmai tanár illetménye bruttó 300 ezer forint helyett a jövőben a bruttó 400 ezer forintot is meghaladhatja.

A helyettes államtitkár szerit az új törvény garanciát jelent arra is, hogy a szakképzésben a legfelkészültebb oktatók a legújabb ismereteket oktassák.

A megújuló továbbképzési rendszer biztosítja, hogy a tanároknak a technológiai és a gazdasági fejlődéssel lépést tartó, naprakész tudásuk legyen.

A TÖRVÉNYTERVEZET SZERINT A SZAKKÉPZÉSBEN OKTATÓKNAK NÉGYÉVENTE KELL TOVÁBBKÉPZÉSEKEN RÉSZT VENNIÜK.

Az oktatás minőségének és színvonalának javítása érdekében hatvanórás továbbképzéseket ír elő a törvénytervezet, ami munka mellett akár egy-két hónap alatt is elvégezhető. Fontos még az is, hogy az igazgatók háromévente értékelik a tanárokat a szakképző intézményre szabott módszertan szerint.

Pölöskei Gáborné aláhúzta: Jól járnak a szakképzést választó diákok is, hiszen

MÍG MA CSAK A HIÁNYSZAKMÁKBAN TANULÓK KAPNAK ÖSZTÖNDÍJAT, A JÖVŐBEN MINDENKI FOG, AMELYNEK MÉRTÉKE A TANULMÁNYI EREDMÉNYEKTŐL FÜGG.

ÚJ ELEM A TÖRVÉNYBEN AZ AKÁR TÖBB SZÁZEZER FORINTOS EGYSZERI PÁLYAKEZDÉSI JUTTATÁS, MELYRE AKKOR JOGOSULT A TANULÓ, HA SIKERESEN BEFEJEZI A KÉPZÉST ÉS SZAKMÁT SZEREZ.

Évente kétezer diák – hátrányos helyzetére és jó tanulmányi eredményére tekintettel – Apáczai-ösztöndíjra is pályázhat. A helyettes államtitkár rámutatott, az új rendszerben végzett fiatalok pályakezdőként biztos elhelyezkedésre és tisztességes bérekre számíthatnak.