Elhelyezkedési juttatás közfoglalkoztatottaknak

Aki kéri, és legalább egy hónapja fennálló közfoglalkoztatási jogviszonya azért szűnt meg, mert a Polgári Törvénykönyv szerinti gazdasági társasággal, vagy az egyéni vállalkozóról és az egyéni cégről szóló törvény hatálya alá tartozó munkaadónál határozatlan idejű vagy legalább egy évre szóló határozott idejű munkaviszonyt létesített, az további feltételek teljesülése esetén elhelyezkedési juttatásban részesülhet.

A munkaerőpiacon működő munkáltatóval létesített munkaviszonynak legalább a napi 6 órát kell elérnie, ami megváltozott munkaképességű személynél napi négy óra.

A támogatás a közfoglalkoztatásban résztvevőt ösztönzi a versenyszférában történő elhelyezkedésre oly módon, hogy még a közfoglalkoztatási jogviszony időtartamának lejártát megelőzően történő elhelyezkedése esetén, elhelyezkedési juttatásban részesítik.

További feltétel, hogy a munkaerőpiaci munkaviszonynak legalább olyan időtartamig folyamatosan kell tartania, mint ameddig a közfoglalkoztatási jogviszony – munkaviszony létesítése hiányában – fennállt volna.

Az elhelyezkedési juttatás összege megegyezik a foglalkoztatást helyettesítő támogatással, azaz a 22.800 forinttal, amelyet havi bontásban, utólag folyósítanak a támogatott bankszámlájára. Ugyanakkor a lakcímre való utalás lehetőségét is biztosítják arra az eshetőségre, ha az egyén ezzel a megoldással kíván élni. A munkaviszony fennállását a munkaadó havonta, bérjegyzékkel igazolja.

Mint megtudtuk, az elhelyezkedési juttatás iránti kérelmet a közfoglalkoztatási jogviszony megszűnésétől számított 30 napon belül kell benyújtani a járási hivatal munkaügyi osztályhoz, ahol részletes felvilágosítást adnak.