72-e még a 72?

Az ellenzéki képviselő abban a kontextusban hozakodott elő az őszi választásokat követő elbocsátásokkal, illetve egyéb munkaviszony-megszűnésekkel, hogy e folyamat az érintett cégeknél a munkamorál, a személyes és közös teljesítőképesség romlását eredményezte, és ezért a cégek beszámolóiból csak torz képet lehet kapni azok eredményességéről.
Mindenesetre tényként állította és hangsúlyozta, hogy így vagy úgy 72 munkavállalótól váltak meg a város élén történt őrségváltás óta az önkormányzat cégeinél és intézményeinél, és arra is célzást tett, hogy a „közös megegyezések” hátterében is gyakran nyomásgyakorlás és ellehetetlenítés állhat.

A rá következő, múlt heti testületi ülésen dr. Angeli Gabriella tért vissza a képviselő több állítása mellett e kérdésre is. Kiemelte, hogy a dolgozók egy része közös megegyezéssel távozott. Elismerte, hogy történtek személyi változások, de korántsem akkora számban, ahogyan Filvig állította. Ezért azt kérte dr. Filvig Gázától, hogy a 72 nevet tartalmazó listát adja át a polgármesternek.

Mi is fölkeressük a képviselőt, hogy minél többet megtudjunk erről a „listáról”, és arról, hogy honnan veszi az információt, milyen módszertannal gyűjti az adatokat.
De magunk is megpróbálunk utánajárni, milyen mértékű volt az átrendeződés a humánerőforrás terén az önkormányzat által közvetve vagy közvetlenül fönntartott munkahelyeken.

A témára alaposabb tájékozódás után visszatérünk!