A megyei tehetségsegítő tanács tisztújítása – egyik alelnök és a titkár is kalocsai, az elnök homokmégyi

A tagságok megújítása, új tisztségviselők választása mellett szó esett egy megyei tehetség-térkép elkészítésének tervéről, amely egy átfogó adatgyűjtésre épülő, a megfelelő fórumokon közéteendő adatbázissal együtt a közeljövőben megvalósulhat, továbbá programok szervezését, workshop-ok megszervezését is rövidtávú célként határozták meg a tehetséggondozók. A tehetségek fölkutatására tehetségpontok szolgálnak majd, megyénk ifjú tehetségeinek föllelése után pedig a cél képességeik lehetőségek szerinti minél jobb kibontakoztatása mellett tudásuk társadalmi hasznosulásának elősegítése is. 

A fölszólalások során szintén hangsúlyt kapott az esélyegyenlőség biztosításának igénye, valamint célként tűzték ki a tehetségsegítők számának növelését is, és munkacsoportokat is létrehozott a szervezet megújult tagsága.

A munkacsoportok célja és feladata a tehetséges gyerekek orientálása, tekintettel életkori sajátosságaikra is, hiszen a tehetséggondozás már óvódás korban is igen fontos, ugyanakkor az egész más igényű, már majdnem felnőtt középiskolás fiatalokat és a felsőoktatásban tanuló ifjú felnőtteket is támogatni kell tehetségük kibontakoztatásában. A munkacsoportok operatív feladatai közt szerepel még a tehetségek kapcsolatrendszerének erősítése, beleértve a külhoni kapcsolatokat is, továbbá feladatuk a tehetségek hasznosulásában érdekelt gazdasági szereplők, támogató civilszervezetek bevonása, valamint pályázati lehetőségek föltárása és források becsatornázása a tehetségek érvényesülésének elősegítése érdekében.

Szóba kerültek módszertani kérdések is. E téren már eddig is tett az asztalra városunk, hiszen megyei és országos óvodai tehetségnapot is szerveztek már itt, és megjelent egy, az óvodai tehetséggondozást taglaló könyv is. A járás pozícióját a tehetségkutatás és -gondozás szempontjából pedig még javíthatja is az a tény, hogy a szervezet elnöke, valamint a vezetőség több tagja is itt él, vagy innen származik.